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segunda-feira, 21 de agosto de 2017

AÇÃO DE FORMAÇÃO, Beja


Ferramentas para a Intervenção Social: do diagnóstico à avaliação

Esta formação visa compreender o papel do planeamento/intervenção social face às caraterísticas, tendências e problemas do mundo atual e adquirir competências para participar na conceção, elaboração e/ou acompanhamento/avaliação de processos de planea­mento da intervenção social.




CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
1. Questões Introdutórias
1.1 Noções e conceitos fundamentais;
1.2 O diagnóstico social no quadro do planeamento da intervenção social.
2. Planeamento e a Metodologia Participativa do Planeamento
2.2 Tipos de Planeamento;
2.3 Modelos de intervenção;
2.4 Etapas de elaboração de Projetos de intervenção social;
2.5 Avaliação e sistemas de acompanhamento;
2.6 Obstáculos/debilidades inerentes ao processo de planeamento.
3. Ferramentas para a Intervenção Social
3.1 Focus group; Árvore de problemas; Análise de stakeholders; Análise de redes sociais; Análise SWOT


OBJETIVO GERAL // OBJETIVOS ESPECÍFICOS 
- Dotar os participantes de conhecimentos sobre as fases do planeamento da intervenção social;
- Capacitar os participantes de ferramentas para a intervenção social;
- Discutir formas e processos de intervenção social;
- Proporcionar a transferência de conhecimento na dicotomia teoria-prática.


METODOLOGIAS DE FORMAÇÃO E AVALIAÇÃO
Metodologias participativas e dinâmicas que valorizem a aprendizagem e o desenvolvimento pessoal: método interativo e expositivo, com treino de competências. Avaliação contínua de pergunta-resposta entre formador e formandos; realização de exercícios práticos durante a sessão.


DIAS 18 e 19 setembro de 2017

HORÁRIO 9h30 às12h30 e das 14h00 às 17h00

DURAÇÃO 12h

LOCAL Núcleo Distrital de Beja da EAPN Portugal | Rua do Jornal Ala Esquerda, 20, Beja

INSCRIÇÃO Associados/as da EAPN Portugal: 30€ // Não associados/as: 50€

PÚBLICO-ALVO Técnicos/as, Coordenador/as, Diretores/as, monitores/as das Respostas sociais…

ÁREA DE FORMAÇÃO 762 - Trabalho Social e Orientação

MODALIDADE DE FORMAÇÃO Formação contínua de atualização

FORMA DE ORGANIZAÇÃO Formação presencial

CRITÉRIOS DE SELEÇÃO 1. Prioridade a associados/as da EAPN Portugal // 2. Número de ordem de receção da inscrição

CERTIFICADO DE FORMAÇÃO Presença obrigatória em pelo menos 80% do total da duração da ação e aproveitamento no final da formação

FORMADORES
Marcos Olimpio,
Centro de Investigação em Sociologia e Antropologia Augusto da Silva
Saudade Baltazar
CICS.NOVA.UÉvora - Centro Interdisciplinar de Ciências Sociais
Joaquim Fialho
Co-autor do livro  “O diagnóstico social – teoria metodologia e casos práticos” - apresentação

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES Ficha de inscrição em anexo // A ficha de inscrição pode ser fotocopiada


Após confirmação da sua inscrição, o pagamento deverá ser efetuado por transferência bancária, numerário ou cheque (à ordem de EAPN – Rede Europeia Anti-Pobreza/Portugal, Associação).


As inscrições são limitadas a 20 participantes e devem ser realizadas até ao próximo dia 13 de setembro para:

EAPN Portugal / Núcleo Distrital de Beja
Rua do Jornal Ala Esquerda, 20, 7800-301 Beja

Telefone: 284 325 744 // Fax: 284 325 745 | n.beja@eapn.pt

Objetivos de Desenvolvimento Sustentável

Não podemos cair nem em pessimismos nem em otimismos. É sensato, talvez, pensarmos um pouco como William G. Ward e acreditarmos que mais do que “nos queixarmos do vento ou esperarmos que ele mude”, o mais realista, “é ajustarmos as velas”. E, de certa forma, é o que estão a fazer todos aqueles que estão absolutamente comprometidos, quer a título individual, quer coletivo, com a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável. Nesta agenda universal, aprovada a 25 de Setembro de 2015 por 193 estados da ONU, estão coligidos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e delineadas 169 metas.

Recentemente, um relatório da ONU pediu esforços acelerados para alcançar os ODS. “Se o mundo quiser erradicar a pobreza, enfrentar as mudanças climáticas e construir sociedades pacíficas e inclusivas para todos até 2030, são necessários mais esforços para desenvolver esse progresso”. A informação consta de um documento apresentado pelo secretário-geral da ONU, António Guterres, em Nova Iorque, durante um fórum político decorrido em julho.

Este mudar o mundo, está visto, requer uma mudança individual, de cada cidadão. Por muito que cumprir os 17 ODS nos possa parecer algo, numa primeira leitura, apenas da esfera do poder político. Não é. Passa também pela consciência de cada um, de cada pessoa que se inteire e assuma essa responsabilidade no seu gesto singular do quotidiano. A Agenda 2030 para o Desenvolvimento sustentável assenta, de forma geral, em três pilares: económico, social e ambiental.

Por favor continuar a ler AQUI

AÇÃO DE FORMAÇÃO, Beja


CONHECER E INTERVIR NO PROCESSO DO LUTO

Saber identificar, viver e ultrapassar de forma positiva um processo de luto permite melhorar a nossa qualidade de vida e dá-nos a força, a coragem e a confiança para seguir em frente quer a nível individual, quer a nível institucional. Seja uma separação afetiva, a morte de alguém que nos é querido, uma perda ou mudança... qualquer que seja a causa do luto ou dor emocional se estivermos preparados tudo é mais fácil.


CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
1.     O que é o luto? Caraterização e sintomatologia do luto, Especificidades do luto nas diferentes faixas etárias: Infância/Adolescência/Adulto/Idoso; Luto Normal, Luto Patológico; Etapas e fase do luto; Fatores que influenciam o processo do luto.
2.     Intervenção no luto nas diferentes faixas etárias: crianças/adolescentes/adulto/idosos; Técnicas e estratégias de intervenção;
3.     Terapia Cognitiva – comportamental, treino de relaxamento, Munfulness

OBJETIVO GERAL
Conhecer e compreender a dinâmica do Luto, nas suas vertentes e características principais.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Identificar as diferentes faces do luto;
Distinguir o Luto Normal do Luto Patológico;
Avaliar a necessidade de ajuda e intervenção no processo do luto;
Adquirir competências para melhor saber prevenir e intervir em processos do luto, nos diferentes contextos e faixas etárias.


METODOLOGIAS DE FORMAÇÃO E AVALIAÇÃO
Métodos expositivos, interrogativos e ativos, dinâmica de grupos, tempestade de ideias, exercícios práticos



DIAS 23 e 24 de outubro de 2017
HORÁRIO 9h30 às12h30 e das 14h00 às 17h00
DURAÇÃO 12 horas
LOCAL  Núcleo Distrital de Beja da EAPN Portugal Rua do Jornal Ala Esquerda 20 em 7800 Beja
INSCRIÇÃO Associados da EAPN Portugal: 35€ // Não associados: 55€
PÚBLICO-ALVO  Profissionais na área social, saúde e psicologia, entre outros das instituições e estudantes
 ÁREA DE FORMAÇÃO 762 – Trabalho Social e Orientação
MODALIDADE DE FORMAÇÃO Formação contínua de atualização
FORMA DE ORGANIZAÇÃO Formação presencial
CRITÉRIOS DE SELEÇÃO Prioridade a associados da EAPN Portugal // Número de ordem de receção da inscrição
CERTIFICADO DE FORMAÇÃO Presença obrigatória em pelo menos 80% do total da duração da ação
FORMADORA  Sofia Rodrigues, Psicóloga Clínica e Psicoterapeuta
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES Ficha de Inscrição em anexo // A Ficha de Inscrição pode ser fotocopiada




Após confirmação da sua inscrição, o pagamento deverá ser efetuado por transferência bancária, numerário ou cheque à ordem de EAPN Rede Europeia Anti-Pobreza/Portugal, Associação, até ao dia 19 de outubro


As inscrições são limitadas a 20 participantes e devem ser realizadas até ao próximo dia 19 de outubro para:
EAPN Portugal / Núcleo Distrital de Beja
Rua do Jornal Ala Esquerda, 20 | 7800-301 Beja
telefone: 284325744    fax: 284325745   e-mail: n.beja@eapn.pt


quarta-feira, 16 de agosto de 2017

Banco de Cidadania



Núcleo Distrital de Vila Real da EAPN Portugal, Rede Europeia Anti Pobreza promove durante os meses de setembro e outubro o Banco de Cidadania. 

Banco de Cidadania pretende ser um espaço dedicado à informação e sensibilização de temas que envolvem os/ãs cidadãos/ãs com o objetivo de melhorarmos a nossa participação na sociedade e assumirmos um papel ativo no nosso Bairro, na nossa Freguesia, na nossa Comunidade, no nosso País e na Europa.
Neste sentido, o Banco de Cidadania vai informar e debater temas que têm a ver comigo, consigo e com todos/as. E se fosse consigo? Ia querer saber mais sobre o tal tema de que todos falam? Venha subir mais um degrau na escada da participação cidadã! Participe!

Deixamos aqui os títulos dos temas que vamos abordar:

1.O trabalho: os direitos e deveres dos trabalhadores e das entidades empregadoras?
2.O que são prestações sociais? O que é o Rendimento Social de Inserção: calculo, atribuição, acompanhamento?
3.Como funcionam as Assembleias Municipais e o que é que isso tem a ver com a minha vida?
4.O que é o Estado? E o Estado Social?
5.Rendimento mínimo adequado, sabe o que é?


Temas
Convidados
Datas para 2017
Duração
Local
Destinatários
1.O trabalho: os direitos e deveres dos trabalhadores e das entidades empregadoras?
Dr. José Pinto Fernandes - Diretor Autoridade para as Condições do Trabalho de Vila Real – Centro Local do Douro

12 setembro








14h30 às 16h00






Núcleo Distrital de Vila Real da EAPN Portugal / Rede Europeia Anti Pobreza











Sociedade Civil
Desempregados/as
Empregados/as
2.O que são prestações sociais? O que é o Rendimento Social de Inserção: calculo, atribuição, acompanhamento?
Dr. Nuno Amaral
Coordenador da equipa do RSI do Centro Social e Paroquial de Santa Eulália da Cumieira
18 setembro

3.Como funcionam as Assembleias Municipais e o que é que isso tem a ver com a minha vida?
Dr.ª Maria João Fernandes ex- Deputada da Assembleia Municipal de Vila Real
28 setembro
4.O que é o Estado? E o Estado Social?
Dr.ª Catarina Oliveira
EAPN PT Nucleo de Vila Real
4 de outubro
5.Rendimento mínimo adequado, sabe o que é?
Dr.ª Paula Cruz e Dr.ª Filipa Cabral
EAPN Portugal
12 outubro





Para podermos organizar cada sessão da melhor forma, solicitamos o envio da ficha de inscrição atempadamente para vilareal@eapn.pt uma vez que temos um limite de vagas de 20 participantes por sessão.


Venha subir mais um degrau na escada da participação cidadã! 


+ info:

Catarina Oliveira
EAPN Portugal/Rede Europeia Anti – Pobreza
Técnica do Núcleo Distrital de Vila Real
Rua Dr. Francisco Sales da Costa Lobo, lote 5, -1 rc/esquerdo 3 B
5000-260 Vila Real
T: +00351 259322579 F: +00351 259322001

segunda-feira, 14 de agosto de 2017

“ Olha o Almerindinho no autocarro! "


Campanha contra a Discriminação das Comunidades Ciganas


“ Olha o Almerindinho no autocarro! “

…e outras crianças como ele a reivindicar, com sonhos, o futuro


O que mais gostou foi de ouvir dizer: “ Olha o Almerindinho no autocarro! ”
Da sua participação na campanha contra a discriminação das comunidades ciganas, Almerindo, 7 anos, destaca o espanto de familiares e amigos ao verem a sua fotografia num cartaz apenso na traseira dos autocarros que circulam por algumas cidades do país.

A irmã de Almerindo, Márcia, 12 anos, também participou. Diz que quer ser atriz e ao dizê-lo convoca, genuinamente, sonho e vontade; muita vontade de que essa ambição se transforme em realidade e não conheça obstáculos – pelo menos, advindos do puro preconceito - pois “tenho a certeza de que quero ser atriz. Na escola até já participei num teatro que fizemos, A Bela e o Monstro”. Como tantas outras meninas da sua idade gosta de brincar, saltar à corda e jogar às caçadinhas. Na escola, nunca se sentiu discriminada. Mas sabe o que isso é, o que significa, e fica “triste quando as pessoas dizem que não gostam de ciganos”.


A Focus Social falou com algumas das crianças de etnia cigana que deram a cara pela campanha nacional levada a cabo pela EAPN Portugal em parceria com a Secretaria de Estado para a Cidadania e a Igualdade, visando assinalar o Dia Nacional das Comunidades Ciganas, 24 de junho, que se celebra todos os anos, em Portugal, com certa informalidade, pois não se sabe ao exatamente quando começou a ser evocado. Já o dia internacional, dedicado a esta etnia, comemora-se por indicação das Nações Unidas, desde 1971, a 8 de abril.

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sexta-feira, 4 de agosto de 2017

“Direitos Humanos acima de tudo” diz, alto e bom som, a EAPN Europa



A União Europeia (EU) deve, a qualquer custo, evitar um fracasso moral e colocar em prática as melhores razões da sua existência: a solidariedade, a defesa dos direitos humanos e a paz.
Chegam diariamente às fronteiras do sul da Europa barcos com milhares de pessoas em busca de um futuro melhor ou simplesmente em busca da sobrevivência. Desembarcam, em solo europeu, exaustos, famintos, assustados; muitos foram torturados e, no caso das mulheres, muitas delas violadas.
“São nossos irmãos e irmãs: fazem parte do grupo de pessoas com quem e para quem a EAPN trabalha; não importa de onde vêm ou a cor da pele; distingue-nos apenas o acaso de termos tido a sorte de nascer na parte "certa" do mundo”, lê-se no comunicado de imprensa feito pela EAPN Europa.

Os Estados -membros parecem incapazes de responder com dignidade, solidariedade e humanidade a esta situação de emergência, que não envolve bancos, dinheiro ou mercados, mas sim pessoas. E isto coloca completamente em causa as razões da existência da União Europeia. 

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“Criatividade e autonomia na procura de emprego” e “Desemprego: um trabalho de equipa”

Sessões Informativas, hoje, em Braga

“Criatividade e autonomia na procura de emprego” e

“Desemprego: um trabalho de equipa”

"No âmbito de um trabalho de colaboração com o Serviço de Atendimento e Acompanhamento Social da Delegação de Braga da Cruz Vermelha Portuguesa, a EAPN Portugal realiza, hoje, duas sessões de capacitação intituladas “Criatividade e autonomia na procura de emprego” e “Desemprego: um trabalho de equipa”, dirigidas aos destinatários daquele serviço.
As sessões são dinamizadas por Liliana Pinto, socióloga da EAPN Portugal, e os programas e respetivos conteúdos são adaptados às qualificações e às necessidades dos grupos de participantes."

+ info:
Isabel Amorim
Técnica do Núcleo Distrital de Braga
EAPN Portugal/Rede Europeia Anti-Pobreza
Rua Ana Teixeira da Silva, n.º 34, 1º Esq.
4700-251 Braga
Tel. + 00351 253 331 001 Fax: + 00351 253 331 002



terça-feira, 1 de agosto de 2017

AÇÃO DE FORMAÇÃO, Aveiro [novas datas]


Avaliação de Desempenho como Processo de Melhoria das Organizações


As pessoas são o maior ativo de qualquer organização, sendo esta afirmação ainda mais pertinente no chamado sector social, onde as pessoas, suas atitudes, competências e organização são determinantes na qualidade e sucesso das respostas sociais proporcionadas às comunidades, famílias e sociedade em geral. A avaliação de desempenho nestas organizações é uma oportunidade de melhoria individual e coletiva, com vista a um aumento da qualidade dos serviços prestados e do desempenho das diferentes equipas e da organização como um todo. Mas gerir e avaliar o desempenho de pessoas e equipas tem que ser mais que definir objetivos e avaliar resultados. Deve ser um processo coletivo e legitimado por todos/as os/as que nele vão participar e focar-se na aferição das condições proporcionadas para alcançar esse sucesso, na análise dos processos de planeamento e definição de prioridades e responsabilidades, na avaliação da coerência das políticas internas de gestão de recursos humanos e da operacionalização das medidas planeadas.



CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS


1. Acolhimento e apresentação de programa e formandos/as; Avaliação inicial de conhecimentos
2. Avaliação e avaliação de desempenho: gestão de pessoas e equipas, modelos e tipos de avaliação de desempenho
3. Avaliação de desempenho no setor social: modelos e práticas; processo de definição e implementação do modelo de avaliação de desempenho; ferramentas de avaliação de desempenho; métodos participativos de definição e construção de um modelo de avaliação de desempenho; definição de objetivos; momentos de avaliação desempenho (individual, coletivo)
4. Análise de resultados, feedback e melhoria continua.






OBJETIVO GERAL
Aumentar os conhecimentos e as competências para o desenvolvimento de processos de avaliação de desempenho propulsores de melhoria organizacional.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Definir Avaliação de Desempenho e identificar os diferentes tipos e modelos de Avaliação de Desempenho
- Compreender o processo de definição e desenvolvimento de um modelo de Avaliação de Desempenho
- Definir objetivos para a Avaliação de Desempenho
- Compreender a importância de implementar processos participativos como garante da legitimidade do processo de Avaliação de Desempenho
- Analisar os resultados do processo de Avaliação de Desempenho.

METODOLOGIAS DE FORMAÇÃO E AVALIAÇÃO
Abordagem pedagógica: Educação Não Formal e Entre Pares. Metodologias: ativas, expositivas e interrogativas. Avaliação: inicial, formativa e sumativa (com recurso a metodologias participativas)


DIAS 27 e 28 setembro 2017
HORÁRIO 9h30 às13h00 |14h00 às 17h30
DURAÇÃO 14 horas
LOCAL Núcleo Distrital de Aveiro da EAPN Portugal | Estr. Nova do Canal, n.º 111, R/C Dto., 3800-236 Aveiro
INSCRIÇÃO Associados da EAPN Portugal: 35€ // Não associados: 55€
PÚBLICO-ALVO Chefias intermédias, membros de direção, gestores/as da qualidade, direções técnicas, técnicos/as e coordenadores/as
PRÉ- REQUISITOS Conhecer bem a organização que representam, a sua equipa, políticas internas, os seus projetos, missão, visão e valores; Deter noções básicas de gestão das organizações e de recursos humanos.
ÁREA DE FORMAÇÃO 345 – Gestão e Administração
MODALIDADE DE FORMAÇÃO Formação contínua de atualização
FORMA DE ORGANIZAÇÃO Formação presencial
CRITÉRIOS DE SELEÇÃO Prioridade a associados da EAPN Portugal // Número de ordem de receção da inscrição
CERTIFICADO DE FORMAÇÃO Presença obrigatória em pelo menos 80% do total da duração da ação e aproveitamento no final da formação.
FORMADOR João Mesquita
Fundador e sócio-gerente da Coatl – Consultoria para o Desenvolvimento. Licenciado em Economia e mestre em Desenvolvimento e Cooperação Internacional pelo Instituto Superior de Economia e Gestão (ISEG – Universidade de Lisboa). Trabalha como formador desde 2010 e como consultor para o Terceiro Sector desde 2013 em temas como Monitorização e Aavaliação, Planeamento Estratégico e Desenvolvimento e Implementação de Estratégias de Angariação de Fundos, privilegiando o uso de metodologias participativas e abordagens pedagógicas não-formais e de educação entre pares. Ao longo do seu percurso profissional trabalhou com organizações como o Conselho da Europa, Alto Comissariado para as Migrações (ACM, IP), Fundação Calouste Gulbenkian, Fórum Europeu de Juventude (YFJ), EFUS – European Forum for Urban Security, Conselho Nacional de Juventude, Plataforma Portuguesa das ONGD, Médicos do Mundo, APF – Associação para o Planeamento Familiar, EAPN – Rede Europeia Anti-Pobreza), entre muitas outras IPSS, ONG, Associações Juvenis, Cooperativas e Municípios.


INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES Ficha de Inscrição em anexo // A Ficha de Inscrição pode ser reproduzida
Após confirmação da sua inscrição, o pagamento deverá ser efetuado por transferência bancária, numerário ou cheque (à ordem de EAPN – Rede Europeia Anti-Pobreza/Portugal, Associação).
As inscrições são limitadas a 15 participantes e devem ser realizadas até ao próximo dia 19 de setembro para:
EAPN Portugal / Núcleo Distrital de Aveiro
Estr. Nova do Canal, n.º 111, R/C Dto., 3800-236 Aveiro

T: 234 426 702 | Email: aveiro@eapn.pt